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  我们坚信在21世纪,能给企业带来价值和生命力的是我们的企业文化,企业应以文化的管理来面对新的挑战。

  我们认为企业文化就是一个组织的价值取向,在其指引下的思维方式和行为方式。因此“尊重个性发展,提供平等机会,崇尚诚信竞合,打造学习团队,建立高效组织,满足客户需求,提升公司价值,赢得股东信心,善待善用资源,创造和谐环境,真诚回报社会,追求共同愿景。”这是我们企业的原则。

  我们坚持对外以客户为导向,对内以员工为导向的价值观。

  我们以客户为导向是根植在每个员工心中的一种意识,在企业上下形成一种处处为客户着想的氛围。为客户提供更好的服务是我们企业存在的理由,是企业发展和实现我们梦想的基础;以员工为导向提倡企业用对待客户的态度对待员工,通过重视与肯定员工的价值与重要性,使员工满意,进而达到客户满意。

  我们尊重每位员工的个性,愿意为其价值的体现搭建舞台,并竭力为员工的成长提供平等的机会。

  我们崇尚合作同时认为竞争是自然的法则,我们不仅在内部竞争中不伤害对手,在外部不搞恶意竞争。我们尊重对手,善待对手。竞争是帮助我们成长、让我们做得更好的手段。在竞争中,我们永远没有敌人,只有对手。

  我们的管理力求简单高效,管理者永远要把权力视为一种责任,是为员工、客户、企业服务和创造价值的工具。只有每位管理者发自内心的努力,才会成为行业的典范。

  我们的发展离不开资源,正因为如此我们才倍感资源的可贵,善待资源,善用资源,关爱环境,致力于人类环境的合谐统一,造福社区,回报社会,这是我们的价值所在,也是我们受人尊重的理由。

  我们比爱护生命更爱惜我们的形象,因为任何生命都可以死去,惟形象却可存在。


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